Persönlichkeitsentwicklung: Die 3 Säulen

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In diesem Video werden die drei Säulen der Persönlichkeitsentwicklung besprochen.

Machst du auch den Fehler, dass du dich auf dein Wissen oder auf deine eigene Willenskraft verlässt?

 

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Video Persönlichkeitsentwicklung mit der Sedona-Methode

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Wie Du mit vier einfachen Fragen, unerwünschte Gefühle und Gedanken loslassen kannst.

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Coaching für Kinder

Eltern als Coach!

Ich bin mir ganz sicher, als Elternteil wünscht Du Deinen Kinder nur das Beste. Aber, was ist das Beste für dein Kind und was kann ich tun, damit es glücklich und zufrieden ist bzw. wird?

Wenn Du auf diese Frage keine schnelle Antwort hast, ist das nicht Deine Schuld. Ich kenne noch keine Ausbildung „Eltern werden“ oder „Eltern sein“ oder „Wie erziehe ich mein Kind richtig“?

Was machst Du, wenn Dein Kind wieder mal bockig, ungehorsam oder unaufmerksam in der Schule ist usw.? Viele stehen da sehr hilflos da und haben keine Lösung. Wenn Du an Deine Kindheit denkst, welche Erfahrungen hast Du gemacht bzw. an welche Erfahrungen kannst Du Dich noch erinnern? Hast Du Hausarest oder Fernsehverbot bekommen oder hat man wegen Dir das WLAN-Passwort geändert? Deine Erfahrungen werden wahrscheinlich für eine der „Lösungsmöglichkeiten“ dienen, oder?

ABER: Jedes Kind ist Einzigartig, hat seine bestimmten Fähigkeiten und Talente, ist eine kleine Persönlichkeit mit eigenen Gedanken, Gefühlen und mit eigenen Ausdrucksformen. Leider werden die Kinder der „Gesellschaft angepasst“. Höre dazu auch die Geschichte mit dem „Baum des Gärtners und seiner Frau“ . Solltest Du die Geschichte noch nicht kennen, so lohnt es sich … gehe hier zum Beitrag und Video

Kinder haben das innere Bedürfnis, „sich der Sonne entgegen zu strecken“ und sich zu entfalten. Doch Eltern greifen gerne ein und beschneiden ihr Kind, bis es sich resigniert und traurig dem Schicksal ergibt.

Was kannst Du jetzt machen, damit Dein Kind glücklich und zufrieden wird?

1. „Warum“

Warum macht das Kind das, was es macht? Jede Handlung entspringt dem inneren Antrieb „Schmerzen vermeiden“ oder „Freude erfahren“. Deshalb frage Dich, welches Bedürfnis hat Dein Kind, was wird gerade nicht erfüllt? Viele Kinder bedürfen Aufmerksamkeit und wollen geliebt werden. Du wirst staunen, wie schnell sich sein Verhalten und seine Reaktion verändern wird!

2. Selbstvertrauen Deines Kindes stärken

Ab sofort bestärke Dein Kind in all seinem Tun und Handeln, indem Du z.B. sagst: „Das hast du super gemacht“, wenn es was Gutes vollbracht hat. Coache Dein Kind, wenn etwas zu verbessern gilt.

Kein „vergleichen“ mit anderen Kindern, das macht dann sowieso das Schulsystem. Beurteilt wird dann meistens was schlecht läuft und weniger was gut läuft (die roten Striche im Aufsatz z.B.)

Wenn Du etwas verbessern möchtest, formuliere stets positiv. Zeig Deinem Kind, dass Du von Deinem Kind überzeugt bist.

 3. Lass Dein Kind eigene Erfahrungen machen

Kinder lernen am Besten, indem Sie eigene Erfahrungen machen. Du kannst Dein Kind „coachen“, indem Du mit Fragen gezielt auf eine mögliche andere Lösung hinführen kannst.

Eine Raupe in ihrem Kokon muss sich aus eigener Kraft aus ihrem Panzer befreien. Sie wählt den richtigen Zeitpunkt und die Art, wie sie den Kokon sprengt. Und nur dadurch, dass der Schmetterling selbst entscheidet, wann und wie er die Welt erobern will, ist er danach überlebensfähig.

Halte Dich zurück und vertraue Deinem Kind, so wie eine Raupe, die zum richten Zeitpunkt aus dem Kokon schlüpft. Eigene Erfahrungen machen ist ganz wichtig. Lass zu, dass sich Dein Kind „der Sonne entgegen wächst“, so wie im Video.

4. Sei geduldig

Wenn Du ungeduldig wirst und die Arbeit für Dein Kind übernimmst, verhinderst du so die positive Entwicklung Deines Kindes.

Gib Deinem Kind die Zeit, die es benötigt und sei geduldig. Unterstütze dort, wo es Unterstützung benötigt, aber nimm Deinem Kind keine Aufgaben ab, die es selber schaffen kann. – auch wenn es mal wieder etwas länger dauert – alleine schaffen kann. Auch hier: Vertraue ihm und lerne ihm dadurch sich selbst zu vertrauen!

5. Dein Kind soll lernen, dass es immer die (freie) Wahl hat

Hier kommt das Gesetz von „Aktio und Reaktio“ zum Tragen. Jede Handlung (Aktio) bringt eine Gegenreaktion (Reaktio). Und dieses Gesetz soll Dein Kind lernen. Mach Deinem Kind dieses Gesetz verständlich, indem Du sagst, dass Dein Kind für all seine Gedanken und Gefühle verantwortlich ist. An dieser Stelle möchte ich auf den Programmpunkt „Emotionizer“ aufmerksam machen. In diesem Programm werden 40 negative Emotionen behandelt, was die Auslöser sind und wie Du aus der negativen Emotion am Schnellsten wieder raus kommst.

Glück, Gesundheit, Erfolg und Zufriedenheit sind immer eine Antwort des Bewusstseins. Erweitere Dein Bewusstsein, lerne und werde Deinen Kindern ein wahrer Glücks-Coach!

 

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Verdopple deinen Erfolg

Wie du in 12 Monate deinen Erfolg verdoppeln kannst

 

Egal, wie vielfältig die verschiedenen Ziele der Menschen auch sind, eines haben wir alle gemeinsam: wir wollen glücklich sein. Um das zu schaffen, müssen wir in den fünf wichtigsten Lebensbereichen, einen konstanten Kurs der Entwicklung gehen. Diese Bereiche sind: Gesundheit, Beziehungen, Beruf, Finanzen und dein Sinn im Leben.

Wir müssen uns um jeden einzelnen Lebensbereich kümmern und dürfen keinen vernachlässigen. Angenommen, du steckst deine ganze Energie in dein Vorhaben, reich zu werden. Gleichzeitig vernachlässigst du aber deine Gesundheit. Wenn du dann eines Tages krank bist, wird dich dein Geld auch nicht mehr glücklich machen. Der Schlüssel liegt also in der Ausgewogenheit.

Wenn du in deinem Leben Freude, Liebe, Genuss oder Glück vermisst, dann sieh dir deine fünf Lebensbereiche
einmal genauer an. Wahrscheinlich läuft es in einem davon nicht gut! Ein guter Weg, alle Bereiche konstant
zu pflegen, ist es, jeden Monat nur 1 % mehr als im Vormonat zu investieren. Über ein Jahr und für alle Bereiche zusammen gerechnet, ergibt das eine Leistungssteigerung von sagenhaften 60 %!

Lege heute fest, wie eine Steigerung um 1 % in jedem der Lebensbereiche konkret aussehen könnte!
Welche Aktivitäten wirst du in diesem Monat in den 5 Bereichen starten?
Und woran wirst du die Steigerung um 1 % erkennen? Formuliere deine Vorhaben unbedingt schriftlich, um es verbindlicher zu machen!

MEHR im LEBEN erreichen – jetzt im kostenlosen online Seminar unter

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Willst du mehr vom Leben? Wenn ja, dann ist jetzt der beste Zeitpunkt.

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Dornröschen erwacht

Nach viele Jahren eines langen Schlafes wachte Dornröschen eines Tages auf.
Doch niemand war da, um sie zu erlösen.
So schläft sie wieder ein.
Jahre vergehen und Dornröschen wacht wieder auf.
Sie schaut nach links und rechts, nach oben und nach unten, aber niemand ist da
Weder ein Prinz noch ein Gärtner, der sie retten will.
Und so schläft sie wieder ein.
Schließlich wacht sie zum dritten Mal auf.
Sie öffnet ihre schönen Augen, kann aber abermals niemanden erblicken.
Da sagt sie zu sich selbst: »Jetzt reicht’s!«, steht auf und sie ist erlöst.
(E. Hatzelmann)

Denke darüber nach, was dir das Märchen sagen will.

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Wer es zu etwas bringen will, muss Soft skills besitzen

Wer etwas leisten will, muss sehr viel wissen und können.

Er benötigt hohe Kompetenz.

Was heißt eigentlich Kompetenz?

Wir meinen damit meist die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ein Mensch besitzt.

Im traditionellen Verständnis haben wir hier vor allem seine Expertise auf einem bestimmten Fachgebiet im Fokus.
Die Kompetenz definieren wir meist mit den vier Begriffen Fähigkeit, Fertigkeit, Verantwortung und Bereitschaft.

Verantwortung = „Ich bin zuständig“
Fertigkeit = „Das kann ich schon, das weiß ich schon“
Bereitschaft = „Ich bin motiviert“
Fähigkeit = „Ich weiß.

Ich weiß wie ich mir das aneignen kann“ und die vorhandenen „Soft Skills“ (=Schlüsselqualifikationen oder „weiche Fähigkeiten“ oder „Heartskills“)

„Soft Skills“ wird zum Beispiel recht häufig mit „Soziale Kompetenzen“ übersetzt.

Es handelt sich dabei um Fähigkeiten, die nicht erst im Berufsleben den Schlüssel zum Erfolg darstellen.

Fertigkeiten und Fähigkeiten (also hard facts und soft facts) im Umgang mit Menschen gewinnen mehr und mehr an Bedeutung, da die Personalabteilung bereits seit längerer Zeit von „the war of talents“ also „den Krieg um Talente“) spricht.

Von Schlüsselqualifikationen geprägtes Denken geht über den Tellerrand des eigenen Zuständigkeitsbereichs hinaus.

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Kleines Beispiel:
Ingenieure beispielsweise müssen lernen, ganzheitlich und vernetzt den gesamten Prozess der Wertschöpfungskette im Auge zu behalten und in ihre fachlichen Überlegungen mit einzubeziehen.

Ein Ganzes besteht immer aus vielen Teilen.

Ein guter Ingenieur ist daher immer auch ein guter Projektmanager.

Einer, der auch in der Lage ist, einzelne Beiträge anschließend so zusammen zu fügen, dass sie in der Summe auch optimal funktionieren.

„Effizienz“ sollte nicht mit „Effektivität“ verwechselt werden.
Effektivität ist immer zielbezogen.

Effizienz beschreibt den Wirkungsgrad der eingesetzten Energie im Verhältnis zum erzielten Ergebnis.

Wie wird man effizient? Indem man Nebenschauplätze, die nichts oder nur wenig zur Erhöhung des eigenen Marktwertes beitragen, konsequent meidet.

Effizienz ist mit „EPA“ zu erklären.

EPA ist die Abkürzung von ergebnisproduzierenden Aktivtitäten.

Soft Skills allein werden als Basis einer erfolgreichen Karriere sicherlich nicht ausreichen.

Aber ohne sie ist es recht schwer, wenn nicht gar unmöglich, ein langes Berufsleben erfolgreich zu meistern.

Soft Skills sind keine gottgegebenen Talente.

Sie basieren vielmehr auf Verhaltensmustern, die sich trainieren lassen.

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Menschen, die über ausgeprägte Soft Skills verfügen, gelten als emotional intelligent.

Menschen, die über ausgeprägte Soft Skills verfügen, gelten emotional als intelligent (EQ).

Sie
– können (sich selbst) gut beobachten und wahrnehmen
– besitzen hohe Motivation
– verfügen über Einfühlungsvermögen
– verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten

Das Ergebnis aus einer Befragung (Peters-Kühlinger) von 100 Personalverantwortliche ergab folgendes Ranking, das aus ihrer Sicht wichtigsten persönlichen Qualitäten, die auf emotionaler Intelligenz aufbauen, wieder geben:

1. Kommunikative Kompetenz
2. Selbstbewusstsein
3. Einfühlungsvermögen
4. Teamfähigkeit
5. Kritikfähigkeit
6. Analytisches Denken
7. Vertrauenswürdigkeit
8. Selbstdisziplin / Selbstbeherrschung
9. Neugierde
10. Konfliktfähigkeit
11. Durchsetzungsvermögen

Fachliches Wissen ist flüchtig, Persönlichkeit dagegen bleibt.

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Mentale Kompetenz
Vor allem Inhaber von Führungspositionen sind wachsendem psychischen Druck, Belastungen und Stress ausgesetzt. Wer damit nicht umgehen kann, erkrankt. Doch Gesundheit ist und ein ausgeglichenes Wesen sind für den eigenen langfristigen Erfolg die grundlegende Voraussetzung. Die Fähigkeit, immer wieder sich selbst und andere zu motivieren, ist Ausdruck einer intakten Psyche.

Wie ich mir ein unverwechselbares Profil schaffe oder die Persönlichkeitsbildung

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Was ist Persönlichkeit?

Ist die Summe aller persönlichen Werte, die ein Mensch im Laufe seines Lebens für
sich entdeckt und aller Charaktereigenschaften, die er – orientiert an seinen Werten – ausprägt.

Auf diesen Entwicklungsprozess kann man selber Einfluss nehmen wirkt sich positiv aus.

Wer sich mit den Fragen seiner Persönlichkeit aktiv auseinandersetzt, wird Erkenntnisse über sich selbst gewinnen, die er auf anderem Wege erst viel später erhält.

Persönlichkeitsbildung lässt sich mit dem Wachstum einer Pflanze vergleichen:

Sie wächst zwar von allein, mit Hilfe von Düngemittel geht es aber schneller.

Folgende Fragen können die Erkenntnis unterstützen:

– Wer bin ich?
– Woher komme ich?
– Was will ich?
– Was ist mir wichtig?
– Wo will ich hin?

Eine Persönlichkeitsentwicklung ist die Kenntnis des eigenen Ich.

– Woran glaube ich?
– Was prägt mich?
– Wer ist mir wichtig?
– Wonach entscheide ich?
– Was beeinflusst mich?
– Wer beeinflusst mich?
– Was sind meine Werte?
– An welchen Moralvorstellungen richte ich mein Handeln aus?
– Was ist für mich tabu?
– An welchen Maßstäben messe ich mich?
– Woran messe ich andere Menschen?
– Was bin ich?
– Was habe ich?
– Was kann ich?

Eine Persönlichkeit steht „mit beiden Beinen im Leben“.

Wenn du mehr vom Leben willst, entwickle deine Persönlichkeit.

Tipp: Teste deine Persönlichkeit

http://persoenlichkeits-analysen.at/

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Willst du mehr vom Leben? Wenn ja, dann ist jetzt der beste Zeitpunkt.
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Ein meisterhaftes Leben ist erlernbar – für jeden von uns

Die einen haben Erfolg, die anderen nicht. Alles Schicksal? Bestimmt nicht!

Aller Erfahrung nach liegt es daran, dass die einen Finisher sind und die anderen eben nicht. Was die Frage aufwirft: Was macht einen Finisher aus? Er weiß, was er tun muss, um zum Ziel zu gelangen – und das Entscheidende: Genau das tut er dann auch! Finisher ziehen ihre Vorhaben durch! Gleichzeitig analysieren sie ihre Situation ganz genau: Wo blockiere ich mich mit Kompromissen, die mir eigentlich nichts bringen? Wohin im Leben will ich und was oder auch wer steht mir dabei im Weg?

Die gute Nachricht für uns alle: Jeder kann ein Finisher werden! Ganz einfach: Das Hamsterrad anhalten und aussteigen; den Kurs deiner Träume wählen und ihn dann auch konsequent gehen. Viele machen den Fehler, auf den geeigneten Moment zu warten. Nur gibt es den eben nicht! Der beste Moment für deine persönliche Veränderung ist JETZT! Augen zu und frisch drauf los! Diese täglichen Videos werden dir dabei Antrieb, Stütze und Inspiration sein. Wichtig ist jetzt nur, dass du eine Zäsur machst und sagst: Jetzt pack ich’s! Vergiss eines niemals: Du bist ein Finisher!

Heute hast du nur eine, dafür aber eine möglicherweise richtungsweisende Aufgabe: Triff eine radikale Entscheidung und verabschiede dich von allen halbherzigen Kompromissen und Blockaden in deinem Leben!

Welchen ersten Schritt auf deinem neuen Weg wirst du heute gehen?

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Du kannst mehr – viel mehr

Gib dein Bestes – Du kannst mehr – viel mehr!

 

 

Filmausschnitt: „An jedem verdammten Sonntag“

 

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Winston Churchill: „Scheitern kommt nicht in Frage“

Der britische Premier Winston Churchill war Staatsmann, Redner und Schriftsteller und polarisierte durch sein exzentrisches Wesen. Diese Dokumentation zeigt Churchill´s faszinierende Persönlichkeit.

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Motivation: Streben nach Glück

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